它山之石

设计一份简历

在制作简历时，设计师通常会面临额外的挑战。一份好的简历必须看起来很棒，而且必须包含很棒的内容。这篇博客文章将帮助你的平面设计简历得到正确的注意。

技术可能已经改变了平面设计师处理工作面试和作品集的方式，但有一件事始终不变，那就是需要一份与众不同的简历。无论是纸质简历还是电子简历，你都需要遵循一些基本规则，确保你的简历能引起别人的注意。无论你在职业生涯中处于什么水平，都要把它看作是理想的平面设计简历技巧表。

内容

不要写求职目标，因为它们已经过时了，招聘经理现在只是在粉饰它们。更好的办法是写一份专业的摘要。用一两句话来描述你是什么，你最擅长什么。总结应该强调你最适合这个职位的资格，并对“我们为什么要聘用你”这个问题给出一个令人信服的答案。

简洁

一般来说，一页就足够了，除非你有相当数量的高度相关的经验。如果你发现简历溢出到第二页，你不想删除任何内容，问问文案或编辑朋友，你是否可以用一些短语在页面上创造更多的空间。在求职信中添加更多的信息和上下文。

个性化你的内容

你的平面设计简历必须针对你申请的每一份工作进行定制。保存一个包含你所有成就和工作经历的主版本，并在你申请新职位时选择最相关的成就。例如，你可以在一份工作中突出你对专业软件的掌握程度，在另一份工作中突出你出色的客户沟通能力。

提供证据

不要只列出你能做什么;你也应该展示你是如何做到的。想想你在以前的工作中运用过的技能，并在简历中使用权力动词来解释你是如何利用这些才能让你的雇主或客户受益的。

专注于数字

创意人员常常发现很难从概念思维转向硬数据。然而，招聘经理对你的工作成果很感兴趣，而且衡量得越多越好。回复率，筹款数字，销售统计和其他可量化的信息是引人注目的，表明你是结果导向的。

突出你的软技能

与工作相关的技能显然很重要，但如今的招聘经理越来越注重时间管理、灵活性和解决问题等非技术技能。总是包括一些例子来说明你如何将这些技能付诸行动。

避免使用陈词滥调

用其他创意人士可能理解的术语来谈论成就是可以的，但你应该避免使用空洞的流行语和陈词滥调。您的应用程序可能是第一个通过人力资源部门的应用程序，这就是为什么非设计人员应该能够轻松理解它的原因。

校对

通常很难找出你一直在处理的内容中的错误。不幸的是，一种简历就足以让你失去面试的机会，尤其是在这个职位竞争非常激烈的情况下。在提交简历之前，在纸上和屏幕上再读一遍。如果可能的话，让你的两个朋友也读一读;设计师兼编辑专家。

美学

简历模板对于其他领域的工作可能是完全可以的，但是艺术总监、创意总监和内部经理都想快速展示一下你的设计和布局技巧。他们会密切关注你对视觉元素、排版和空白的使用。

优先考虑可读性

无论你是将简历设计成信息图表还是传统格式，可读性都应该是最重要的。如果简历写得不流畅，或者让你信任的朋友感到困惑，你可能需要简化设计。

展示你的品牌

你的简历是一个至关重要的营销工具，它应该完美地传达你独特的个人风格或品牌。简历、求职信和作品集应该作为一个整体来传达你想要塑造的形象。简而言之，有凝聚力的品牌很重要。

注意颜色

如果你决定在简历上使用一种颜色，确保它能增强内容，而不是成为阻碍。

考虑股票期权

如果你提交的是纸质简历，你应该使用与你的设计完美匹配的高质量纸张。

检查文件大小

如果你提交的是pdf文件，那么文件的分辨率应该很高，这样即使招聘经理决定打印出来，它也能保持清晰。

准备第二个版本

最初，您可能必须提交一个基于文本的简历版本，这就是为什么您应该创建第二个没有任何设计元素的文档。如果你被邀请参加面试或提交你的作品集，提供一个品牌和设计版本的副本。

使用关键字

考虑搜索引擎优化(SEO)。将工作列表中的关键字整合到简历中，以显示你的经历与职位描述完美匹配，这一点至关重要。公司有时会使用扫描软件来识别简历中没有列出的内容。

你的简历的最终目的是让雇主想要更多，比如想要看你的投资组合，想要面试你，想要完整地阅读求职信，还想要雇佣你。利用这里提供的信息、技巧和建议，给你的平面设计简历足够的注意力和时间来完成它的工作，这样你就能得到你想要的。